LÜDER,K., Staat und Verwaltung. Berlin 1997.
Staat und Verwaltung. Fünfzig Jahre Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer. 1. Aufl. Berlin, Duncker & Humblot, 1997.
16 x 23 cm. 519 S. Tab., Abb.; 519 S. Leinen. (Schriftenreihe der Hochschule Speyer, 122). ISBN 9783428088362.
Inhalt: K. Lüder, Vorwort – R. Morsey, 50 Jahre Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer (1947-1997) – C. H. Ule, Verwehte Spuren – D. Duwendag, Stabilitäts-, Budget- und Tarifverhalten in den EU-Staaten: Ein Langfristvergleich – S. Magiera, Außenkompetenzen der deutschen Länder – C. Böhret, Dynamische Interdependenz und funktionaler Staat. Anmerkungen zur politisch-administrativen Theorie der Übergangsgesellschaft – D. Merten, Das Berufsbeamtentum als Element deutscher Rechtsstaatlichkeit – H. Quaritsch, Die öffentlich-rechtliche Verwahrung – W. Schreckenberger, Gesetzgebung als Prozeß von Öffentlichkeit – E. Bohne, Liberalisierung des Strommarktes als Organisationsproblem – K. Lüder, Innovationen im öffentlichen Rechnungswesen – R. Pitschas, Duale Umweltverantwortung von Staat und Wirtschaft. Verwaltungsrechtliche Gestaltungsprobleme der Zusammenarbeit im »schlanken« Staat am Beispiel des Zulassungs- und Aufsichtssystems für Umweltgutachter nach dem Umweltauditgesetz – H. H. von Arnim, Auf dem Weg zur optimalen Gemeindeverfassung? – W. Blümel, Mitwirkung der kommunalen Gebietskörperschaften und ihrer Spitzenverbände an der Gesetzgebung – H. Hill, Das nächste Jahrhundert: Ein Jahrhundert der Kommunen – K. Littmann, sber das Elend kommunaler Umlagen. Marginalien zu neueren Entwicklungen der kommunalen Finanzverfassungen – S. Fisch, Dimensionen einer historischen Systemtransformation. Zur Verwaltung des Elsaß nach seiner Rückkehr zu Frankreich (1918-1940) – K. König, Drei Welten der Verwaltungsmodernisierung – H. Reinermann, Verwaltungsentwicklung und Verwaltungsinformationssysteme – R. Fisch, Führungsautorität – H. Klages, Motivierung von Mitarbeitern durch Anreize? Ein Beitrag zum Thema »Human Resource Management in der öffentlichen Verwaltung« – H. Siedentopf, Das Führungskolleg Speyer (FKS). Ein Beitrag zur Personalentwicklung für Führungskräfte der öffentlichen Verwaltung
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