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Das Angebot soll Gelehrte und Rechtsanwälte ebenso ansprechen wie wissenschaftlich interessierte Laien, es soll den wissenschaftlichen Bibliotheken eine ebenso attraktive Anlaufstelle sein wie den passionierten Privatsammlern und Bibliophilen.


LOTMAR,P., Der Arbeitsvertrag. Hrsg. von Manfred Rehbinder. Berlin 2001.

Umschlag

LOTMAR, Philipp,

Der Arbeitsvertrag. Hrsg. von Manfred Rehbinder. 2. Aufl., durchges. und hrsg. von Manfred Rehbinder. Berlin, Duncker & Humblot, 2001.

16 x 23 cm. 1941 S. Frontispiz; 1941 S. (Schriftenreihe zur Rechtssoziologie und Rechtstatsachenforschung, 82). ISBN 9783428086788.

Inhaltsübersicht: Vorwort des Herausgebers – Einleitung – 1. Abschnitt: Wesen, Typen und Grundformen: Begriff und Terminologie – Arbeit – Entgelt – Sachleistung neben Arbeit – Unwesentlicher Inhalt: Herkunft des Inhalts, Verhältnis der Rechtsfolgen zum Inhalt – Eingehung – Gesetzliche Typen – Grundformen – 2. Abschnitt: Zahlungszeit: Begriff und Bedeutung – Regelung der Zahlungszeit – Kreditierung – Aufrechnung – Zurückbehaltung – Einbehaltung – Verwirkung – 3. Abschnitt: Arbeitszeit: Begriff, Arten und Bedeutung – Regelung – Unterzeit und Überzeit – 4. Abschnitt: Vertragszeit: Begriff, Verhältnis zu den Grundformen, Regelung – Anfang, Bestand, natürliche Begrenzung – Gesetzliche und vertragliche Endbestimmung – Kündigung im allgemeinen – Befristete Kündigung – Unbefristete Kündigung – Rechtsfolgen der Beendigung – 5. Abschnitt: Naturalvergütung: Die Naturalvergütung in den Gesetzen – Abgrenzung – Konsumgüter – Erwerbsgelegenheit – Verhältnis zu den Grundformen – Vergütungsrecht und Naturalvergütung – Vergleichung von Geld- und Naturalvergütung – 6. Abschnitt: Tarifvertrag: Tatbestand – Rechtswirkung – Geltungsbereich – 7. Abschnitt: Zeitlohnvertrag: Tatbestand – Rechtsfolgen – Unterzeit, vom Arbeitnehmer herrührend – Unterzeit, vom Arbeitgeber herrührend – Unterzeit, von beiden Parteien herrührend – Unterzeit, von keiner Partei herrührend – Überzeit – Komplizierter Zeitlohnvertrag – 8. Abschnitt: Akkord: Tatbestand – Gruppenakkord – Rechtsfolgen – Unterwirkung, vom Arbeitnehmer herrührend – Unterwirkung, vom Arbeitgeber herrührend – Unterwirkung, von beiden Parteien herrührend – Unterwirkung, von keiner Partei herrührend – Komplizierter Akkord – 9. Abschnitt: Kombination von Zeitlohnvertrag und Akkord: Abgrenzung – Tatbestand – Rechtsfolgen – 10. Abschnitt: Rechtsstellung der Grundformen und ihrer Kombination: Begriff und praktische Bedeutung – Rechtsstellung des Zeitlohnvertrages – Rechtsstellung des Akkordes – Rechtsstellung der Kombination – Locatio conducti

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